在一家超市干收银。因家里有事。需要请假不准。因为请假时间长。也不让。单位一点也不理解人合法么？

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• 问单位的年假不让在过年时间请合法吗
  

  合法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

• 问因为要辞职，公司年假不让请
  

  先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。1994年颁布的劳动法第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问家里老人因为病了公证也写不出来怎么办
  

  对于老人因病无法公证的，第一种方法是可以将公证员请到老人面前，由公证员对老人需要公证的东西进行公证；第二个是请与公证无利害关系的朋友亲属作为代理人帮忙公证；第三种是可以以录音录像的方式将需要公证的东西录下来，交给公证人员。

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