调解委员会能解决那些问题？-法师兄

劳动争议调解委员会可以对本企业内部的下列劳动争议进行处理：（1）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因履行、变更、解除劳动合同发生的争议；（3）因签订或履行集体合同发生的争议；（4）因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议。劳动争议调解委员会的调解并不是解决劳动纠纷的必经程序，劳动者也可以不经调解委员会的调解，直接向劳动保障监察机构举报或向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

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婚姻家庭纠纷调解委员会比较注重调解方法。调解人员在婚姻家庭纠纷调解制度时，对每一案件的婚姻基础、婚后感情、产生矛盾的原因及家庭生活的现状都要...

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你或者你老公只要在昆明购置有房产即可办理户口迁移手续，办理户口迁移不需要你娘家人的同意。但为了避免影响亲情，建议先争取得到你老公的支持并说服...

人民调解。民间调解是人民调解委员会对民间纠纷的调解，属于诉讼外调解。现在规范人民调解工作

XXX劳动争议仲裁委员会调解书X劳仲案字[]第号———————————————————————————————————————申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：申诉事由及请求的情况：调解达成协议的内容：申诉人：被诉人：仲裁员：XXX劳动争议仲裁委员会年月日附：1.本调解书一式三份，由双方当事人及仲裁委员会各存一份。2．本调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁文书样本之二十六的说明一.本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十六条的规定制作的。二.本文书属拟制式仲裁文书。样本中所列项目只为启发思路所用，印制实用文书时均可删除，只印文头。调解达成协议的，根据协议内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律、法规。三.仲裁调解书由双方当事人签字、仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章，送达当事人。四.仲裁调解书可根据具体情况，参考仲裁裁决书的格式书写。一般应有以下内容：（一）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或主要负责人）或委托代理人的姓名、职务；（二）申诉的请求事项、事实和理由，答辩的理由、事实；（三）仲裁庭查实的事实，分清责任及适用的法律、法规；（四）双方达成的协议。（应明确、具体、便于履行，并应包括仲裁费的负担）

根据有关规定，调解委员会按照下列程序进行调解：第一，对争议事项进行全面调查核实。调解委员会应当及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，制作笔录，并由调查人签名或盖章。查清事实是调解的前提条件。第二，组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。对简单的争议，也可由调解委员会指定1至2名调解员进行调解。第三，依法进行调解。双方当事人对争议事实和理由进行陈述。在查明事实、分清是非的基础上，调解委员会依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业现章和劳动合同，公正调解。第四，达成调解协议。对经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书应写明争议双方;当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项，由双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章。对调解协议，双方当事人应自觉履行。第五，调解不成的，也应制作笔录，并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章。当事人可以依据有关法律法规申请劳动仲裁。