父亲在工地上受伤, 老板没有营业执照, 能把我的孩子拿去赔偿赔偿吗-法师兄

首先要看你父亲与老板是劳动关系、雇佣关系还是非法用工关系，只有存在劳动关系才有认定工伤的可能，非法用工也应当赔偿工伤待遇。如果老板有营业执照，则是劳动关系，即使这样你父亲也不符合认定工伤的标准。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你父亲应该属于突发疾病，这种情形下，只有死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。

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就要看你亲戚与拆房老板之间属于劳务关系还是劳动关系，但建筑行业跟随私人老板做工一般是劳务关系，所以不一定能认定为工伤。你亲戚可以要求包工头和...

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违法，属于治安管理处罚法范畴，应该报警，警察会依据治安管理处罚法做出处罚，第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留...

老板领取了营业执照才具备用工主体资格，司机也才能申请工伤认定。受伤职工或家属应当在受伤之日起30天至1年内向当地劳动部门申请工伤认定，如果认定为工伤了，再向劳动部门申请劳动能力鉴定，其中包括伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿的数额，如还是协商不好的话，申请劳动争议仲裁。如果老板应当领取营业执照没领，属于非法用工，应当先向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队作出非法用工的行政处理决定，再申请劳动争议仲裁。如果是与老板个人的雇佣关系，可以直接向法院起诉老板承担雇主赔偿责任。

你父亲是否有工伤保险，如果没有应该尽快的建立。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资，（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的８５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

有营业执照是我就属于工伤！属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。