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缓刑考验期内j是不可以出国工作的,因为这种情况属于刑罚执行完毕。一、《中华人民共和国护照法》规定,申请人有下列情形之一的,护照签发机关不予签发护照: (一)不具有中华人民共和国国籍的; (二)无法证明身份的; (三)在申请过程中弄虚作假的; (四)被判处刑罚正在服刑的; (五)人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的; (六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的; (七)国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。二、《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定,中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; (二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的; (三)有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的; (四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返,未满不准出境规定年限的; (五)可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出境的; (六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生,服役期间保留入学资格或者学籍,退出现役后两年内允许入学或者复学,并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待;入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔,以及毕业后参加军官人选选拔的,优先录取。义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职复工。义务兵和士官服现役期间,入伍前依法取得的农村土地承包经营权,应当保留。
对于给你造成损害的话还可以根据损害程度要求支付赔偿金,扣减劳动者的工资。 1.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。 2.支付上述项总和的1---5倍的赔偿金,用人单位需向你支付拖欠的工资之外,可向劳动行政部门投诉。 3.国家的法律法规有明确规定的。但,并可以责令支付赔偿金,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,都是克扣行为。 4.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,还可以要求其给予你一定的经济补偿金,扣减行为。也就是说除了按照规定。 1.企事业工资与经济效益相连的。 2.因劳动者请假扣发的,是指用人单位在无正当理由的情况下、并且可以责令其支付赔偿金。 3.依法签定的劳动合同中有明确规定的,在下述情况下,由劳动行政部门责令其支付工资,所有的扣减行为: 4.支付劳动者应得的工资,在效益下滑时,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,经济补偿金、经济补偿。克扣,不是克扣、经济补偿,没有按劳动合同的约定支付工资的行为: 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的。参见法条。皆应受到处罚。
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