生育津贴男职工能领到吗

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• 问男职工生育津贴能领多少钱
  

  一般男生不能领取生育津贴，只能是如果满足晚育条件的话，可以领取晚育津贴。男省领取晚育津贴要求是初育年龄年满25周岁。

• 问领生育津贴能领到工资吗
  

  工资和生育津贴不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问男职工生育津贴怎么领
  

  男性生育津贴领取条件 1.用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。 2.参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。 3.参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。 男性生育津贴领取所需材料 社保卡、结婚证原件（及复印件）、生殖保健服务证（或生育证）、婴儿医学出生证（及复印件）、住院发票、出院小结、配偶户口簿（及复印件）、独生子女父母光荣证（及复印件）。 男性生育津贴领取办理流程 1.生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。 2.护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。 用人单位携带审核后《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末（30日），转至用人单位，由用人单位代发。

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