外聘人员工伤赔偿问题需要怎样解决的呢？办法是哪些？

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• 问外聘人员工伤赔偿问题是怎样的
  

  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤#残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

• 问工伤赔偿问题怎样解决有哪些方法？
  

  下面们就民工关于工伤赔偿问题如何解决进行总结。 一、创造良好的外部环境 二、建立健全工伤处理内部管理体系 三、熟练掌握国家和地方的相关政策 四、掌握民工工伤发生的时间地点原因、受伤情况、治疗情况、恢复情况，以及对恢复结果的预测 五、掌握谈判技巧，选择合适的场所，以恰当的方式进行协商 六、建立工伤情况数据库，详细记载工伤职工的受伤、治疗等情况。

• 问工伤鉴定问题需要怎样解决的呢？
  

  两者之间的联系或曰相同点： 1、都需要由具有相应资格的专业人员进行。 2、都必须依据一定的标准进行。 3、很多情况下，特别是在受害人重伤的情况下，往往同时会出现受害人残疾，即两者经常同时出现。 4、作为案件中的证据之一，评定结论和鉴定结论的法律地位相等。

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