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合同终止的赔偿,应当具体情况具体计算,一般有以下几方面: 一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机...
合同终止的赔偿,应当具体情况具体计算,一般有以下几方面: 一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机...
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合同终止的赔偿,应当具体情况具体计算,一般有以下几方面: 一、双方事先有约定赔偿方案的,依照赔偿方案计算,过高或者过低的,可向法院或者仲裁机构申请调整。 二、法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,包括可以预见到的履行合同后的可得利益。
1、赔偿金的问题。是否可以得到赔偿金或者补偿金,关键看双方解除原因是什么,一般情况下如果用人单位没有解除劳动者劳动合同关系的行为的话,是不需要支付相应赔偿金的。 2、社会保险问题。无论当地何政策,根据社会保险法的规定,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,用人单位违反该义务的,劳动者可以向当地社会局或者劳动监察部门投诉。 3、注意事项,可以查看有关我的个人成功案例参考,希望可以帮助到你。
首先重新审视合同,看看是不是满足两个条件:第一,有没有约定现在出现的某些情形可以终止合同,如果有,是不能要求赔偿的;第二,有没有约定单方终止合同的责任划分和赔偿划分,如果是专业人士写的合同或者网上下的模版,一般都会有的,就按照这个标准要求,超出这个标准的部分,如果对方不同意,真的打起官司法院也不会支持。 其次,如果不存在以上情形,就是双方协商解决了。依据应当是项目停止给无过错方带来的损失,这些损失包括已经投入的,还有因为这个项目停止所带来的对将来的收益的损失,比如报酬或者工程款之类的。
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