仲裁生效的工伤赔偿协议有效吗

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• 问仲裁协议的生效
  

  仲裁协议的生效要件如下： 1、订立仲裁协议的当事人具备缔约能力； 2、意思表示真实； 3、内容合法； 4、必须为书面形式。根据《仲裁法》第十七条的规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效: （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。第十八条规定，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。

• 问仲裁协议生效
  

  争议事项的可性：争议事项的可仲裁性是指当事人订立的仲裁协议中约定的提交仲裁事项，必须是有关国家即（仲裁准据法）允许采用仲裁方式处理的事项。一项有效的仲裁协议在国际商事仲裁中具有以下法律效力： （1）对双方当事人具有严格的约束力，不得再向提起诉讼。 （2）具有排除有关国家法院的管辖权的效力。 （3）是有关仲裁机构行使仲裁管辖权的依据。 （4）是仲裁裁决的依据。

• 问工伤赔偿，仲裁有效吗
  

  发生工伤索赔的相关争议时，可以申请劳动仲裁。在进行劳动仲裁时，可以先向社保局工伤保险科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的，如果到时候有疑问再问。

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