在调整上与一般企业有什么不同吗-法师兄

3%=7.8万元，超过7.8万元的业务招待费要调增利润缴税，这些调整只是纳税调整，不需要在帐目上调整，除非的会计处理有差错主要调整事项是根据所得税扣除限额和收入确认问题： 1、公益、救济性捐赠支出超过限额的（应纳税所得额的3%）6.5%的，要调增9、广告费超过营业收入2%，业务宣传费超过营业收入的0.5%的以上说的都很粗略，年度申报表上列的项目比较详细、接受捐赠要计入收入2、国债利息收入不计收入3、工资发放大于工资人数*1600*12月的部分要调增同样超额的三项经费也要调增4、业务招待费大于扣除限额的部分扣除限额，为营业收入的0：营业收入1500万元以下的.3%，如，营业收入为1600万元，业务招待费用扣除限额为1500*0.5%+100*0.5%，大于1500万元的部分，为该部分的0，与会计处理有些不同。 5、要调增8、财产损失未备案的、超过同期同类商业银行贷款利率的借款利息，相关的扣除限额你可以买本税收类书籍看看，要调增7、坏账准备超过应收账款余额的0，规定的都比较细

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具体方案尚未出台，请耐心等待。据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，...

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拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等...

上海市人力资源和社会保障局关于2011年调整本市城镇企事业单位退休人员基本养老金的通知(沪人社养发（2011）5号)各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障退休（职）人员的基本生活，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，经报人力资源和社会保障部、财政部同意，市政府批准，本市自2011年1月1日起调整城镇企事业单位退休人员基本养老金，现将有关规定通知如下：一、本市2010年底以前已按城镇养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金（生活费）的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金（生活费）： 1、先每人每月增加100元； 2、再按照本人工作年限，每满1年增加1.5元/月。上述两项合计每人每月增加基本养老金不足115元的，补足到115元。二、2010年12月底前年满70周岁，且按照本通知第一条规定增加基本养老金后月基本养老金（生活费）不到2000元（含按沪人〔2001〕161及169号、沪府办发〔2003〕49号、沪人〔2007〕8号文件规定增加的“补充养老金”，下同）的人员，再按下述办法增加基本养老金（生活费）：年满70周岁不满75周岁（1936年1月1日～1940年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加40元；年满75周岁不满80周岁（1931年1月1日～1935年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加60元；年满80周岁及以上（1930年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加80元。上述人员按照本条规定增加后的月基本养老金最高不超过2000元。三、按照本通知第一条、第二条规定增加基本养老金（生活费）后，其中按照企业办法计发并增加基本养老金（生活费）的企业退休人员，每人每月再增加30元基本养老金（生活费）。四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇养老保险统筹基金列支。上海市人力资源和社会保障局二○一一年一月十九日

有下列情况之一的企业，不能调整注册资本：调整后的注册资本数额不符合有关法律、法规的；企业有经济纠纷且进入司法或仲裁程序的；中外合作经营企业合同中规定外方可先收回投资，且已回收完毕的等。企业增加注册资本的具体程序应是：企业向审批机关提交董事会决议和董事长签署的申请书等文件；审批机关在接到上述有关文件后，以书面形式作出是否同意的答复；经审批机关审查同意后，企业按照变更登记的有关规定，向工商行政管理机关申请办理变更登记。

2017年职工退休年龄调整如下：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。