劳动纠纷律师费标准是怎样的

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• 问合肥劳动纠纷律师费用收费标准是怎样的
  

  关于合肥劳动纠纷律师收费标准如下：律师事务所可根据当地经济社会发展情况、案件难易程序，律师社会信誉、服务能力、可能承担的风险和责任，以及委托人的支付能力等，在规定的范围内与委托人协商确定具体收费标准。律师担任法律顾问、代理仲裁、代理案件执行和申诉(指代理提起再审前的申诉活动)、解答法律咨询、代写法律事务文书、办理专项法律事务以及其它非诉讼法律事务实行市场调节价，具体收费数额和方式，由律师事务所与委托人协商确定。

• 问劳动合同纠纷律师收费标准是怎样的呢？
  

  一、律师收费考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。 二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

• 问劳动纠纷律师费标准是多少
  

  劳动纠纷律师的收费标准：1、一般按诉讼目标额的大小计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先支付代理费，即使诉讼输了，费用也不会退还。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理记账由双方承诺，但最高不得超过合同承诺目标金额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费．邮寄费．住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

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