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在工地上上班时间突发脑出血,当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视...
根据你所述情况,不属于工伤,可以享受相应的病假和医疗费待遇。 附:工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
您所述情况,尚不能确定是否构成工伤,依照国务院发布《工伤保险条列》规定:“职工在工作期间突发疾病出现死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡的。”应当认定为工伤;职工患职业病的也属于工伤范畴。 根据你现在情况,建议先行去鉴定是否为职业病。若不属于因职业病所致的疾病,不能认定工伤,通过正常医疗保险治疗,享受病假工资待遇。 鉴于网络咨询,仅作如上答复!
1、在上班时间突发脑出血死亡算工伤的。 2、按规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、具体赔偿金额,建议根据本人家庭具体情况和当地标准来计算,建议当面咨询当地律师来确定。
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