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1、不是劳务报酬,属于劳动报酬。 2、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付...
劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演...
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工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
不是劳务报酬,属于劳动报酬。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
报酬所得和劳务报酬所得属于个人所得税11个征税对象,报酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金收入与劳动报酬所得的区别劳动报酬所得是个人独立从事各种技能,因特定事项临时为外部单位工作所得的报酬。薪酬、薪酬所得属于非独立个人劳务活动,与单位存在薪酬人事关系,是单位工作所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系,是判断收入是劳动报酬所得还是工资、薪金所得的重要标准。后者有雇佣和被雇佣的关系,前者没有这种关系。根据《税收征管法实施细则》第三十七条的规定,纳税人是否可以延期纳税申报,纳税人是否可以在规定的期限内申请纳税申报或者提交代扣代缴,代收代缴纳税报表确有困难。需要延期的,应当在规定期限内向主管税务机关提出书面延期申请,经税务机关批准后,在批准期限内办理。纳税人因不可抗力不能按期申报纳税或提交代扣代缴的,可以延期办理代收代缴税款报告;但不可抗力消除后,应立即向税务机关报告。税务机关应当查明事实并予以批准。
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