公司解除合同有规定年假补贴吗

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• 问病假满3年没有上班单位解除劳动合同补贴？
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问公司解除合同补偿金有效吗
  

  第一，在事实上公司是可以扣除你的补偿金的，因为他手里掌握着退你的股金。但你问公司这么有没道理，可以见第二个问题的回答。 第二，您若打工时超过法定退休年龄，那么解除合同的补偿金就不能按劳动法保护您了。至于公司给你的补偿金是否有效，要看你离职时的协议内容而定。 第三，一般公司不得强行收购股权，要转让股份应协商一致。你要转让给公司以外的人员时，还有些相关注意事项。

• 问公司解除聘用合同有补偿吗？
  

  1、事业单位解除聘用合同有经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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