受伤方整样获得赔偿-法师兄

首先对您家人及亲朋的遭遇表示慰问。遇到您的这种情况，可以向加害方主张赔偿。根据我国《侵权责任法》的规定，对方也有赔偿义务。正常情况可以先与对方谈判，谈判一般是没有条条框框束缚的，赔偿的方式、数额都可以向对方主张，但谈判不一定有效果。这时恐怕就要选择司法程序了。也就是俗称的找律师上法院打官司。如果本案进入司法程序，则可以向对方主张医疗费，后期医疗金，残疾赔偿金，精神损害赔偿，误工费，交通费，营养费，护理费等等费用。种类繁多，正常情况下，造成残疾的，视残疾级别不同及被害人的居住环境不同，可以赔偿5万-40万元不等，但诉讼是一项专业工作，各个案子之间的情况千差万别，专业化程度较高，对人的时间精力要求也大于普通事务，寻求专业律师帮助可能是较为省时省力的做法。由于尚未看到您的材料，故不能有效的判断案情。您可以通过与我取得联系。再详细咨询

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工地上的工伤一般按照的人身损害赔偿，根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担承...

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受害人的人身权利遭到侵害的，有权要求对方承担损害赔偿责任，可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费...

出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。

那要结合您详细的实际损失，伤到什么承担，工资数额，是否达到伤残，是否需要后续治疗，是否要解除劳动关系等

劳动者怎样获取工伤赔偿，在事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。为切实实现劳动者的工伤救济权，《工伤保险条例》规定了一系列的程序，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定的程序进行索赔，任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。