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我们处理这个很有经验,建议有时间你可以找律师帮你详细分析一下,这案子怎么做才对你有利,心里有底,再做好相应准备,到时候你就不会被别人牵着鼻子...
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 这种情形很有可能...
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如果发生了工伤,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工作人员可以在没有证据的情况下提起诉讼:1、工作事故发生后一年内向人民社会局申请工作认证。2、工作认证后,向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。3、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4、对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可向法院提起诉讼。发生工伤事故后,不能直接向法院起诉。正确的顺序是向社会局申请工伤认定,社会局认定为工伤事故后,申请劳动力认定。有了工伤认定和劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁。劳动仲裁是提起诉讼的前提条件,工作认定是劳动仲裁的必要手续。
(1)不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费:3000元—30万元/件,具体价格可以由律师事务所与委托人协商确定 (2)涉及财产关系的民事诉讼案件,实行市场调节价的民事诉讼案件(含附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件,涉及财产关系的,代理每个诉讼阶段的收费数额依照下列标的额比例分段累计计算 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%;收费额不足5000元的每件按5000元收费起,但最高不能超过30000元; 2、10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%-9% 3、50万元至100万元部分(含100万元收)费比例为6%-8% 4、100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5% 5、500万元至1000万元部分(含100万元)收费比例为4%-6%。
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