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集体劳动合同的有效范围体现在对用人单位和劳动者的约束上。 企业职工一方通过与用人单位的平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
集体合同的法律效力：集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工有约束力。员工...
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集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：（一）集体合同对人的法律效力；（二）集体合同的时间效力；（三）集体合同的空间效力。《劳动合同法》第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业、用人单位和劳动者具有约束力。
《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，是企业签订劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，劳动者个人与企业签订的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。《劳动合同法》第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：1。集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位的全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从开始生效，什么时候终止。集体合同的时间效力通常以其存在时间为基础，一般从集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确规定。集体合同期限届满，效力终止。3、集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对哪些地区、从事同一行业的劳动者和用人单位的约束力。
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