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建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
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1、工伤可以要求享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。 2、有关赔偿金额双方可先协商,协商不成,诉讼解决。起诉可以要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。如对方全责,你方聘请律师的费用可以要求对方承担。 3、
只要有证据证明是在工作时间受的伤基本上就能证明是工伤,有没有做鉴定老板的赔偿态度怎么样?工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。您可以先申请工伤鉴定,如果您在证据搜集方面存在困难,建议来电跟我直接交流,毕竟证据的是也不是一两句话能说清楚的。
1、单位应找在工伤发生后30日内申请工伤认定,30日内单位没有申请的,员工或家属应在出事后一年内申请工伤认定和伤残鉴定,根据鉴定结论索赔。 2、赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人11个月的工资),如果解除劳动关系,还可以有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。 3、具体赔偿数额,根据伤残鉴定结果,结合本人工资和当地标准,按照工伤赔偿标准公示计算。
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