如何证明员工坠楼属于自残行为-法师兄

在员工否认自残时，企业负有举证之责。即使自残亦难以求证，除非伤情发生之时员工承认系刻意为之。由于工伤事故用人单位须担全责，实为法律对劳动者过失的一种补偿机制。若无此规定，则工伤事故中劳动者均难逃其咎。

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依据我国工伤保险条例的规定，工从在工地工作时，如果遭受到暴力的侵害从而打架造成死亡的，不是故意犯罪的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保...

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自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...

如果职工是在工作时间，因为执行工作任务而坠楼身亡的，能够认定为工伤，此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间，或者不是执行工作任务的，那么一般不属于工伤。

提供能够证明该错误判决与原告主张的事实不相对应的证据。凡是能够证明判决属于误判的，都可以作为证据。例如起诉状，是最直接的证据。一、起诉状是最直接证据：如果属于误判，判决书的内容应该与起诉状的内容完全不相匹配，所以最能证明属于误判。二、证据的价值：作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。必须能够反映客观真实性。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。三、《民诉法》规定的证据范围：第六十三条：证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

受害人在遭遇这些暴力行为时，最重要的就是要收集相关证据，没有证据，法院是不予立案的。那么，如何进行证据的收集呢，以下进行了简要的罗列：(一)在对方使用暴力时，要尽量让邻居、居民委员会的人知道、或是交予妇联机构进行处理，并将相关的书面记录予以保存，可为以后作为证据使用。(二)向法院提交公安部门的出警记录、询问笔录。出警记录能够证明该案案由、处理结果等内容。询问笔录记录了事件发生的时间、地点、暴力行为的程度以及处理结果等。当事人对于这种证据一般是无法得到的，可以委托律师进行调去、当事人可以直接申请法院进行调取、收集、当事人也可以委托律师到法院的申请调查令进行调查。(三)当事人可以对自己所经历的家庭暴力，进行录音或是录像，这种视听资料属于间接证据的一种，不能直接证明案件的存在，还需要同其他的证据相互印证，该部分证据主要指双方的聊天记录、对方承认家庭暴力的录音、伤害情况的录像等等。(四)医院的一些诊断书或是实施暴力的一方所做出的《保证书》，医院所出具的主要包括x光片或是轻重伤的诊断证明，还包括诊断机构所作出的诊断证明书。