小产假期多少天是怎么规定的

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• 问女职工的小产假是多少天怎样规定小产假
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问法定小产假期是多少天
  

  小产对于女性有很大的损害，所以一般在小产后须要一定的时间来休息，促进子宫的恢复。那么是否有小产假期?专家介绍国家是有规定了法定小产假期的，女性如果需要应该向所在单位申请假期。那么，法定小产假期是多少天? 法定小产假期是多少天?以下是国家规定的假期 1、妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助。 2、妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助。 3、妊娠7个月以上，享受90天产假及生养补助。 以上是国家的明确规定，女性朋友可以根据当地的一些具体规定，在当地政府机关的官方网上查询。

• 问小产假假期是多少天？
  

  1、小产是指妊娠12至28周内，胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。简单来说小产属于流产的一种。 2、小产假期根据小产时怀孕月份确定，怀孕未满4个月小产享受15天产假;怀孕满4个月小产享受42天产假。 3、小产假期天数具体根据本地生育保险政策或计划生育政策规定执行。例如《广东省实施办法》规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

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