雇佣不符司机出事故责任谁来承担

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• 问雇佣司机出现交通事故, 雇主不承担责任
  

  目前的状况，肇事司机、车主、雇主都不愿承担责任时，只有采取诉讼的方式解决。你可选择雇主或肇事司机与车主作为被告来维权。你所说的雇主未进行工商注册，可依照人身伤害赔偿的相关法律，要求雇主对雇员在劳动过程中造成的伤害进行赔偿，或依道路交通安全法，要求肇事司机及车主承担责任。可在诉讼中要求先于执行用于支付医疗费。

• 问雇佣司机撞人责任谁承担
  

  看具体情况。员工在就业活动中造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；员工因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，员工在就业活动中造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；员工因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。有下列情形之一的，视为有重大过失的，应当与用人单位承担连带责任：1。对事故承担全部责任；2、承担事故主要责任，造成死亡一人以上或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的；3、承担事故主要责任，存在无证驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍在上路行驶等严重违章情形之一的；4、因事故被吊销驾照的。

• 问雇佣司机在出车祸时发生交通事故，谁来承担赔偿责任及由谁承担责任
  

  根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定： "工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持"。 因此，雇佣的司机在因公外出驾驶的过程中发生了交通事故，均是由车主来承担相应的赔偿责任的。至于雇主是否要司机赔钱，这要根据车主在雇佣驾驶员之前是否签定了相应的用工合同，或是劳务协议书，与司机是否有约定安全事故发生后的处理条款。

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