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三年合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再续签。由于不再续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规...
1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。3.如果公司开出的续签...
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三年合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再续签。由于不再续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应支付3个月工资的经济补偿。
如果公司有违反劳动合同法的地方,您以此为由,与公司解除劳动关系,可要10个月的工资作为经济补偿金;如果您与公司是合同到期,劳动关系自然终止,在原劳动合同约定的条件下,公司不愿与您续签劳动合同,应支付您3个月(2008-2011年)的经济补偿金;如果是您劳动者本人不愿与公司续签劳动合同,公司不应支付经济补偿金。
三年合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再续签。由于不再续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应支付3个月工资的经济补偿。
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