员工加班工资调整的通知怎么写

大家都在问查看更多

• 问因工伤调整工资的通知是怎么样的？
  

  工伤职工因为工伤原因调整工作岗位的，按新岗位工资标准执行符合法律规定。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 问员工调岗通知书上没有写明工资
  

  1、公司这种行为属于变更劳动合同内容，依法应当取得你的同意。 2、如果你不同意，单位降低你的工资或辞退你，单位应当支付你双倍的赔偿金。 3、公司想让你在调岗通知书上签字拒绝，可能公司以你不适合原岗位工作给你调岗，如果是这样你拒绝，公司可以你不胜任工作又拒绝调岗来辞退你，而不支付经济补偿。 4、英雌建议你收集一下这几年你的岗位业绩材料，证明你在原来的岗位上做得很好，任务完成得很好，完全胜任原岗位工作。 5、辞职通知书，不要签字，否则就属于法定单位和你协商一致解除劳动合同的情形，你就无法得到经济补偿了。 6、建议你不签这两份文书，收集胜任原工作岗位的证据，拒绝单位调岗，看单位下一步如何行事，如果降低了待遇或开除，你可以申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系并索要双倍赔偿。

• 问岗位调整通知书怎么写
  

  岗位调整通知书 因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整： 特此通知。 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年月日

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,012人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,612人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,201人已观看

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,175人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工调整工资补充合同怎么写

  213人已浏览

• 
  法定节假日加班工资调整

  198人已浏览

• 
  河北调整退休工资通知

  196人已浏览

• 
  公务员工资怎么调整的

  160人已浏览