节假日加班可以要加班工资吗
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节假日加班可以要加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
法定节假日加班工资与日工资不可以重叠吗
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法定节假日的加班工资与日工资是不能重叠的。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
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法院法定节假日放假吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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法定节假日加班工资包括加班工资吗,法定节假日加班工资应该如何计算
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劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(...
实习生在法定节假日加班的是否有加班工资
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实习生在实习期,也有法律当中规定的工资待遇,所以,实习生在法定节假日加班的是有加班工资的。...
法定节假日加班3倍工资是否包含原本当日工资
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劳动者在法定节假日加班,3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外,额外支付3倍工...
不明白,就问一问
法定节假日加班工资调整,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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产假法定节假日顺延吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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法定节假日加班是否可以要求员工调休,法定节假日加班工资如何计算
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法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
经常节假日加班,综合工时法定节假日加班工资怎么支付
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原国家劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 第七条规定:“实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数,超过部分应视为延长工作时间。 ...
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工资是节假日一般加班几倍工资
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法定节假日加班工资按平时工资的3倍支付。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×...
能在规定的节假日加班不加班给三倍工资吗
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节假日加班不可以调休不支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
国定节假日加班可以不用调休吗?
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不可以。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休...
占用国家法定节假日犯法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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月工资怎么算,法定节假日加班工资怎么算,法定节假日
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节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
法定节假日法定节假日有没有加班工资,是不是
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法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
节假日加班有调休算加班工资吗,有哪些规定
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在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资,按照加班的时间进行计算,可以给劳动者三倍的工资作为加班费;劳动者在平时休息日去单位加班的,用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。...
合同中约定放弃法定节假日加班工资违法吗
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根据我国法律的相关规定,公司合同中这样的条款,属违法条款,因其排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的...
节假日加班工资的计算有哪些规定
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节假日加班工资的计算有下列规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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加班不给加班费给调休违法吗
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私企节假日不放假违法么
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节假日加班工资有哪些规定,关于法定节假日加班工资计算的法律依据
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节假日加班工资有哪些规定,关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
* * * 节假日加班工资标准
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关于加班费的争论一直是劳动争议的热点问题,根据不同的时间制度,加班费的计算基准有以下不同。1、对于实施标准时间制度的员工加班,使用者必须按照以下标准支付加班费。法定假日安排工人工作的,应支付工资的30...
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安排在节假日加班能调休吗
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用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日...
国庆节节假日几天三薪
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节假日加班怎么调休
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10.01-10.03是法定假日,是三倍工资。 10.04-10.07根据你们单位是否有调休来定: 如果调休了,即其他员工这些天都放假,享受两倍工资; 如果没有调休,即其他员工没放假,不享受加班费。...
节假日加班班工资算不算加班费
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周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...