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企业遗失劳动合同的,有以下处理方式: 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。 2、也可让劳动者提供一份...
公司清算,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者...
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1、首先同单位协商解决,这样最快。 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
公司按以下规定填写劳动合同内容: 1、用人单位基本信息(名称、住所和法定代表人或者主要负责人); 2、劳动者基本信息(姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码); 3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限); 4、工作内容和工作地点(担任职务,劳动任务,在哪个地方工作); 5、工作时间和休息休假(是否标准工时制,周末单休还是双休); 6、劳动报酬(工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付); 7、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险); 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、劳动合同解除或者终止; 10、劳动争议解决(协商、调解、作出、诉讼); 1 1、试用期、培训期、竞业限制等其他约定条款。 最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间。
劳动合同没有约定薪资的,属于无效合同,劳动者可以与用人单位解除劳动关系;劳动者已经付出劳动的,在劳动合同确认无效后,用人单位参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付工资。
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