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这个一般是交警定责,交警没有定责的话,按照过错程度来,何时发生的,是职务行为导致的么,公司可能要承担部分。...
公司的员工开公司的车去办事,结果撞到了人,公司是否要负全责,需要根据实际情况分析: 1、如果员工是外出办公司的公事的,则属于履行职务,如果因...
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公交私用车是违反干部廉洁自律的违纪行为,无论是否发生事故,都必须严肃查处。在处理公交私用车行为时,要充分考虑这种行为的后果和不良影响,严格按照法律程序进行定性。公交私用车一经查处,情节较轻的,给予通报批评、责令审查、训诫谈话、问责或者其他组织处理,造成严重后果或者社会不良影响的,按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予党纪政纪处分,公交私用车涉及的费用由当事人自行承担。公务用车的管理职责主要在单位。单位应建立健全公务用车使用管理制度,加强车辆管理。因单位领导对公务用车管理不力,工作失职,造成不良后果的,追究单位主要领导责任。
具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。 省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
一、如员工承担事故的非主要责任,则构成工伤,可享受工伤待遇;建议申请工伤认定和劳动能力评定,根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。 二、视具体情况,可起诉肇事者、车主和其保险公司,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金等,具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄、户口等确定。
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