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鉴于你是属于职务行为，针对本案而言你无须承担赔偿责任，但因你的过错，公司可能会事后向你追偿。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽...
１、员工非主要责任的，属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后赔偿。 有社保的，由社保基金赔偿，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙...
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《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
全责的情况下，保险公司的赔付具体要根据自己的保单和投保金额来确定理赔金额。 如果是的全险（交强险、三者、车损、不计免赔等都上了）保险公司理论上讲全赔。 但要注意保单后面条款，有些是不赔的。比如超出正常的误工费、陪伴费等、多数公司精神损失费也不赔。 同时，如果没上不计免赔条款的话，是有一定的免赔额的，也就是该赔的全算上以后，有一定的打折。 如果只上三者和交强险，就只赔对方，也就是第三方的损失了。
医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费+住院费+其他。 交强险的最高赔偿限额为12.2万，其中医疗费最高赔偿1万，财产损失最高赔偿2000元。最终到底赔偿多少需要根据具体的伤情来进行判断。 机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。 保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。 因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在天津吗？有没有报警？你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？各项医疗费用有没有相关发票的？
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