没付清欠薪，可以关闭吗？老板不在国内。-法师兄

XX未付清欠薪，并非公司破产的条件。法律没有特别规定的，公司的破产适用《企业破产法》，根据该法第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。XX第七条的规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。XX债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。XX企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。XX企业经过破产清算后，即可以注销。

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如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...

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欠薪老板联系不到可以报警，但没有什么作用，不建议报警，员工可以采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商...

请问您月工资是多少，在单位工作几年了？如果单位欠薪达到一个计薪周期，那您可以以拖欠工资为由向单位发被迫解除劳动合同通知书，这样您可以要回工资，并主张经济补偿金。具体数额需要根据您的工资及在单位工作年限计算，您可以继续留言沟通或者直接联系律师（一五九零一零五三一一一）进行咨询，我们免费为您解答。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

遇到老板拖欠工资能报警吗是这样的，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是无法解决问题的话，就向法院起诉处理。老板拖欠工资，属于欠款欠薪的经济纠纷，不归公安机关管辖，报警了也是没有用。要注意的是，在催讨工资时，要保持冷静和克制，不要与对方发生冲突事件。