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根据产前工资的支付基数,继续支付五险一金,个人责任部分在产假工资中首先由女职工所属部门负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职...
1、根据产前的工资为缴费基数,继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费...
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领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
出于保护怀孕期妇女的目的,我国民法典有规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠六个月内,男方不得提出。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。例如如下情况:(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致;(二)女方小产后,身体健康已恢复;(三)男方受虐待,不堪忍受的;(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。但是,如果在上述期间内,女方提出离婚的,不受法律限制。什么时间提以什么方式离婚都是自由的,和一般人提出离婚是一样的
领取失业救济金期间可享受生育保险。失业人员在失业保险期间按照计划生育规定分娩,凭就业失业登记证、出生证、计划生育荣誉证、住院医疗费用发票到户籍街道就业保障事务所,由机构一次性支付4个月的生育补贴,补贴标准为70个月的失业保险标准%。
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