离职五险一金怎么办理？

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• 问离职怎么办五险一金
  

  1、已离职，原公司不会继续支付社会保障，原单位将到社会保障局办理减少员工的手续，使社会保障自动关闭。但辞职后的社会保障可以转和转移。2、辞职后立即找到新单位的工作，可以办理转让手续，由新单位续保。这样，续保费用也由新单位承担。如果新单位在不同地方，需要根据不同地方的社会保障中心程序和不同的政策进行处理，最好在辞职前到社会保障中心了解。3、辞职后不立即找到新单位，不用担心社会保障会被清除，可以转入个人续保，从单位账户转入账户。在这种情况下，不同地区的不同单位可能会有不同的处理方式。4、需要个人缴纳社会保障的，首先到当地人才服务中心办理失业登记，然后到医疗保险中心办理医疗保险手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医疗保险证明。

• 问离职五险一金怎么办？
  

  要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问离职后五险一金，怎样办理
  

  请问该老板开的公司是否有经营执照，你们工作有没有签订劳动合同，或者是有其他能证明你们劳动关系的证据，工资流水，工作服，考勤记录等，大概是什么时候离开工作岗位的，如果这些都能够证明，没有补缴社保可以要求补缴，但是要注意时效，如果是刚离开能够争取的利益还是很大的，建议您先来电告诉我具体情况，帮您先免费分析指导一下。

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