合同到期没有续签还在上班怎么办,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问合同到期不续签属于解聘吗,有没有相关的法律规定
  

  合同到期不续签不属于解聘。解聘属于解除劳动合同，合同到期不续签属于劳动合同终止。劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭。动合同解除，是指当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

• 问劳动合同到期还没有续签合同上班怎么办
  

  劳动合同期满后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，双方形成新的劳动关系，单位应从合同到期后的第二个月开始支付二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，单位可以随时解除，但需要支付相应的经济补偿。 经济补偿分为两部分：一部分为原劳动合同不续签的经济补偿；一部分为解除事实劳动关系的经济补偿。

• 问劳动合同到期没有续签但是还在上班怎么办
  

  1、可以拒绝签字； 2、要求恢复原岗位，单位拒绝回复，你可以通知暂不去上班，且停工期间可以要求按照原来标准发放工资待遇； 3、如单位将你辞退，单位的行为涉嫌违法辞退，你可以要求恢复劳动关系，或主张违法辞退的双倍经济赔偿金。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,574人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,864人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,369人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  834人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期没续签还在上班怎么办

  3,455人已浏览

• 
  合同到期没续签还在上班怎么办

  234人已浏览

• 
  合同没有到期还在上班怎么办?

  117人已浏览

• 
  劳动合同到期没有续签,但还在上班

  1,195人已浏览