自动离职法律上都有什么规定

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• 问劳动法自动离职规定是什么
  

  自动离职也需要按有关规定提前30天以书面形式提出,提出辞职的同时可以同公司相关部门进行洽淡补偿事宜,主要着手以下几方面: 1.至期间未签合同未缴金,按目前最低基数补缴或给于现金补偿. 2.至今未按要求实额缴金,需按要求被缴。

• 问劳动法自动离职规定是什么？
  

  自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。劳动法自动离职规定根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。 职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

• 问自动离职自行承担后果吗,法律上有哪些规定
  

  如果劳动者是违法自行离职的，要自行承担后果。因劳动者违法解约给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任；如果劳动者和用人单位依法在劳动合同中约定了辞职适用违约金的情形，劳动者符合该情形的，应当按约定支付违约金。

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