劳动合同违约的承担方式包括哪些？

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• 问合同违约责任的承担方式包括哪些？
  

  1、民法典中违约责任的承担方式有： （1）依照合同约定继续履行； （2）根据违约情形采取补救措施； （3）按照实际情况赔偿损失； （4）按照合同约定支付违约金； （5）按照定金罚则承担责任。 2。

• 问劳动合同中承担违约责任的形式包括哪些？
  

  一般承担劳动合同违约责任的形式：1．违约金。违约金是规定的违约救济的重要方式之一。但在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。2．赔偿损失。赔偿损失是指违约方不履行合同约定的义务给对方造成损失时，依法承担的赔偿责任。3．继续履行。继续履行是指人民法院和劳动争议机构按照当事人的请求，作出的要求另一方当事人继续履行合同约定义务的判决，从而实现强迫义务人履行义务的目的。

• 问劳动合同的违约承担方式有哪些
  

  劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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