2022年公司无故辞退员工应当如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工应如何赔偿？
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、根据法律规定，公司无故辞退，你可以主张经济补偿金的 2、根据当初的合同约定，如果公司没有给全工资的话，可以主张返还， 3、《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司无故辞退员工，应如何赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问公司无故辞退员工, 应如何赔偿?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果单位违反劳动法解除劳动合同的，还可要求赔偿金（以上经济补偿金的二倍） 修改答案：

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,897人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,519人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,470人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,564人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退员工应当如何赔偿

  179人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应该如何赔偿

  180人已浏览

• 
  公司辞退员工应当如何赔偿？

  196人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应当怎么赔偿?

  109人已浏览