公司倒闭员工没满一年最高赔偿多少钱

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  对于此情况，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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  按照《劳动合同法》的规定，你这种情况应根据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  1、仲裁要求公司支付工资及经济补偿金，并缴交医社保，提交相关的证据及仲裁申请书即可； 2、属于公司需要支付补偿金的情形，补偿金计算方式：你在该公司每工作满一年，支付相当于你一个月工资的经济补偿金。你的工资、经济补偿金、医社保费用在公司清算后是需要优先支付给你的。 3、公司没钱，那就是破产程序了，如有剩余资产，你的款项也是会优先支付的。 建议及早提起仲裁，以保障自身的合法权益。

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