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仲裁和诉讼是解决劳动争议的两种不同的途径,但是我国法律规定,一般情况下,劳动纠纷会需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院去起诉,...
第一,启动的前提不同。 要启动仲裁程序,首先,必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示,这可以通过专门的仲裁协议也可以通过合同中的仲裁条...
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两者都是纠纷解决方案,但仲裁是纠纷发生前或发生后当事人对纠纷解决方案的选择。只有当事人选择仲裁纠纷解决方案,明确仲裁机构的纠纷解决方案,相应的仲裁机构才有管辖权。当然,劳动争议仲裁是法律明确规定的,当事人无法协商管辖权问题;诉讼是当事人未约定仲裁的纠纷解决方案或者约定无效的,可以根据《民事诉讼法》直接向有管辖权的法院起诉的纠纷解决方案。
1,仲裁与诉讼的最大区别就是,仲裁是一审终审,没有上诉的救济.而诉讼则可以两审终审制,如果认为终审的裁决不合法的,还可以申请再审. 2,具体需要看案件的性质.如果是劳动纠纷案件仲裁不收费,诉讼是由用人单位支付. 3,仲裁与诉讼双方当事人可以在纠纷发生前与发生后协商解决的,如果协商不能的都是适用诉讼.但是,如劳动纠纷案件,法律规定先是仲裁然后再诉讼.
不包括。虚假诉讼罪中的诉讼仅限于民事诉讼,行为人向仲裁机构提出虚假仲裁,不适用犯罪规定。这里的民事诉讼,指的是完整的民事诉讼流程,包括起诉、立案、开庭、审判、审判监督、执行等程序。虚假诉讼是指民事诉讼双方恶意串通,合谋编制虚假事实和证据向法院提起诉讼,利用法院的审判权和执行权非法侵占或者损害国家、集体和公民财产或者权益的诉讼行为。主要要件是以捏造事实提起民事诉讼,妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的单位或者个人。《中华人民共和国刑法》第三百零七条虚假诉讼罪是指以捏造事实提起民事诉讼,妨碍司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的行为。
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