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在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤,因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后,并且在工作场所内,从事与工作有关的预备性行为。 《工伤保险条...
发生工伤死亡事故,并不一定需要单位停产整顿,是需要根据具体情况而定的。一般是在单位出现安全隐患,不具备安全生产条件等情况下会要求限期整改,在...
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停业整顿期间如果继续营业的话,价格主管部门会申请法院进行强制执行,如果妨碍或者阻扰价格主管部门进行落实停业整顿的相关规定的话,公安机关在接受价格主管部门委托以后会对相关当事人进行处罚。
1、工作期间,如果该师傅协助杀鱼或学习杀鱼过程中受伤,属于工伤,如果你饭店为该师傅参加工伤保险的,工伤保险基金支付工伤保险待遇,没有参加的,有你饭店支付工伤待遇。 2、如果你饭店负责赔偿后,杀鱼的师傅存在一定的过错,可以要求杀鱼的师傅承担一定责任。 3、如果在非工作时间,则杀鱼的厨师负责。 4、如果你饭店没有为员工缴纳养老、医疗、工伤等社会保险,如该职工投诉举报或者申请劳动争议仲裁,你饭店不但要面临罚款,还要补交相关社会保险费。 5、因此,建议你尽量与受伤者协商,给其看病,避免麻烦。
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任;发生交通事故,双方可以就赔偿问题协商解决,有争议的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任,被侵权可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等费用
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