公司没签合同办社保交社保局的劳动合同是必要的吗？

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• 问没签劳动合同公司是否要求交社保
  

  存在变相的辞退员工，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问没签劳动合同，公司是否还要交社保
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。

• 问公司没签劳动合同没交社保怎么办
  

  用人单位没有购买社保的，可以想劳动监察部门投诉要求用人单位补交，对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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