企业加班费需要如何计算的呢？

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• 问企业加班费是如何算的
  

  1、工作日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 4、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 5、企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 6、如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

• 问企业加班费如何计算？是否要根据工资？
  

  平时加班需支付工资的150%为加班费，周六周日加班的可安排补休，不能补休的，需支付加班费不低于工资的200%，国家法定节假日的加班需支付不低于工资的300%

• 问 加班费要如何计算的
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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