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基本养老保险个人缴费比例法定,不可以降低。职工个人缴纳基本养老金,是以本人工资为基数,本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数;高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。缴费比例为8%,由单位代扣代缴,不因任职变化而增加或者降低,知会因为缴费工资变化而不同。虽然,国家当前在适当降低社会保险费缴费比例,但是不是降低个人缴费比例,是为了减轻用人单位负担,降低用人单位缴费比例。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发〔2005〕38号六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。
在一般情况下,养老保险的缴费比例为:单位缴纳20%,个人缴纳8%。所以个人交200元,单位应该缴纳500元。 计算方法: 1.企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=工个人工资总额×60%~300%×8%。 2.个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
农村户籍还是城镇户籍?城镇的,职工缴纳城镇基本养老保险的比例为8%、医疗保险缴费比例为2%、失业保险为0.5%,合计缴纳比例为10.5%,工伤和生育保险费个人不缴纳。单位缴纳城镇基本养老保险的比例为21%、医疗保险缴费比例为11%、失业保险为1.5%、生育保险为1%、工伤保险基础费率为0.5%,合计缴纳比例为35%。自2013年10月起,按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为:单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。其中单位缴费比例为27.5%,分别为养老21%,医疗6%,工伤0.5%;个人缴费比例为9%,分别为养老8%,医疗1%。
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