构成工伤法院不予立案？-法师兄

构成工伤法院不予立案？

2022-08-19

属于劳动争议的，需要先经过劳动争议仲裁。可以参看《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果遇到工伤纠纷法院不予立案，另外说明。

相关问答

问工伤纠纷法院不予立案吗？

答

法院是会立案的，但具体还要看你的工伤是大的还是小的。...
问工伤纠纷法院不予立案怎样办呢？

答

如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有...

1、轻伤以上，对方涉嫌刑事犯罪； 2、你可以要求公安立案； 3、如果警察不立案，你们有权要求他们出具不立案的通知书，告知不立案的理由； 4、《不予立案通知书》应当在七日内送达； 5如果你认为公安机关对应当立案侦查的案件没有立案侦查，向检察院提出的，检察院应当要求公安机关对不立案的原因或者理由加以说明； 6、如果检察院认为公安机关不立案的理由不能成立，应当通知公安机关立案，在这种情况下，公安机关接到通知后应当立案，并且根据有关的规定，公安机关在接到检察院《要求说明不立案理由通知书》后７日内，应当将说明情况书面答复人民检察院。检察院认为公安机关的不立案理由不能成立，发出《通知立案书》时，应当将有关证明应该立案的材料同时移送公安机关。公安机关在收到《通知立案书》后，应当在１５日内决定立案，并将立案决定书送达检察院。