工伤纠纷法院不予立案，会如何吗？-法师兄

属于劳动争议的，需要先经过劳动争议仲裁。可以参看《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果遇到工伤纠纷法院不予立案，另外说明。

答

法院是会立案的，但具体还要看你的工伤是大的还是小的。...

答

如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有...

民事纠纷私不留案底。民事纠纷，由法院负责管辖，判决，法院将对民事纠纷案件立案。因此，民事纠纷事件，法院当然有事件记录。但是，这里的文件只是法院的文件，不是行政处罚文件，也不是刑事犯罪文件。此外，如果不履行法院的判决，法院将进入强制执行程序。故意逃避执行的，还会涉嫌构成拒不执行判决裁定罪。

首先，根据具体案情确定其管辖法院；其次，准备法院所需要的材料：1、起诉状。必须由原告本人签名（原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名），起诉状按对方当事人的人数提交副本，例如被告是两人，起诉状共提供三份，法院留一份，给二被告各送达一份。2、主体资格证明。原告是自然人的应提供身份证原件（经与复印件核对后退还原告）、复印件一份，原告是法人的应提供营业执照、单位代码证书复印件一份，并加盖公章，并提供法定代表人身份证明书一份。其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。3、起诉证据材料。起诉时证据材料应该提供复印件，原件等开庭时再提供。4、授权委托书。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。5、原告申请缓交、减交、免交诉讼费用，应提交书面申请及符合规定的证明材料。最后，去管辖法院立案。

合同诉讼主要包括经济合同诉讼。诉讼是指合同纠纷一方将纠纷诉诸国家审判机关，人民法院按照《民事诉讼法》规定的程序对合同纠纷案件行使审判权，查明事实，明确是非，明确责任，认定双方的权利义务。．从而解决争议双方的合同纠纷。根据《民事诉讼法》的规定，经济合同纠纷当事人提起诉讼的，必须满足以下条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院管辖范围。符合上述条件的，原告（当事人）应当向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，起诉书应当记载下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）诉讼请求和依据的事实和理由；（3）证据来源、证人姓名和住所。人民法院收到起诉书，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的可以提起上诉。