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跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
1、跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
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一般民事案件没什么影响,正常应诉就可以了。如果与公司人格混同,可能在部分给付之诉中承担连带责任
对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。 1、如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由所在用人单位按月支付,对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、另一方面,对于工伤五级、六级的,经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的以及对于工伤等级为七至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。这两笔费用对于公司来说都是比较大的支出。 当然,如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
判决书认定单位承担责任的话,与个人无关
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