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对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。 1、如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,员...
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就...
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司并没有什么影响。
这个一般是有影响。 不论是违规操作引起的还是管理不到位引起的工伤,都能反映该单位在管理方面或者安全教育方面存在的问题,单位也会因为职工工伤事故原因分析和数量对比中,看到它在行业中的差距,这也是全面考核企业状况的一个方面。大的工伤事故还有可能追究领导的责任。
报工伤不会影响单位什么。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险的,劳动者的医疗等费用由工伤保险基金支付;如果用人单位未缴纳工伤保险的,上述费用由用人单位支付。
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