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建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成...
劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包...
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1、分包是否合法、专业分包还是劳务分包，是否有资质？合法分包可“依据合同获得报酬”，违法分包则只能“参照合同获得报酬”； 2、获得报酬的前提是工程质量合格。 3、合法分包，依合同确定向谁索取报酬；违法分包，可以“实际施工人”名义向转包人、发包人、违法分包人主张报酬，发包人只在欠付工程款范围内承担责任。 4、获得报酬，涉及合同价格和工程量的问题。固定价还是可调价，要看合同及合同签订时的设计深度；工程量的确定要提供设计变更资料、签证及其他证明文件来证明，其中，可调价情况下、设计变更情况下的新增工程量可要求鉴定，固定价不能鉴定。新增工程量的报酬，按照合同约定处理。 建议协商，注意收集证据，加强工地管理，注意签证。
根据《企业会计准则第15号建造合同》，合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。企业应当根据完工百分比法在资产负债表日确认合同收入和费用。但应注意：合同成本不包括在分包工程的工作量完成之前预付给分包单位的款项，但是根据分包工程进度支付的分包工程进度款，应构成累计实际发生的合同成本。即总包应将所支付的分包工程进度款作为本公司的施工成本，与自己承建的工程做同样的处理，以全面反映了总承包方的收入与成本，这与《建筑法》、《民法典》中对总承包人相关责任和义务的规定相吻合。
建筑工程施工是否具备劳务关系应是具体签订的合同而定。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条【定义】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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