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是的,只要符合民事诉讼法的立案条件,法院就会受理。民事诉讼法第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(1)原告是与本案直接有利益关系的公民、法...
没签施工合同,但当事人有事实上的施工合同关系的,能打官司。当事人可以举证证明施工合同关系的存在。合同纠纷可由被告住所地的或者合同履行地的人民...
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你是什么时候入职?具体在什么岗位?有没有签订劳动合同?针对现在的情况,你知道可以主张哪些经济补偿吗? 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权较轻微的,你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映,申请协调处理;如果公司态度恶劣,建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼; 如果对于具体操作流程有疑问,建议来电告知我纠纷详细情况,尽量不要自己盲目处理,以免让对方抓住漏洞,使你处于被动地位;并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限,逾期可以追究额外的赔偿;因为病例非您本人的名字是由于您公司的原因造成的,如果你举证得力,我可以帮你积极主张相应赔偿金,希望能帮到你。
书证。招标文件、合同文本和附件、其他各种合同(备忘录、修改方案等)、业主认可的工程实施计划、各种工程图纸(包括图纸修改指令)、技术规范等交往信件(信件、电子邮件等),业主的变更指令、各种认可信件、通知、承包商问题的回答信等各种会议记录的工程进度计划和实际工程进度记录的工地工程文件,如工程记录、监理工程师填写的工程记录和各种签证等工程照片的气象报告的工程中各种检查报告和各样的技术鉴定报告的工地方记录的交接、工程记录、工程记录、交接、工程记录、交接、交接、交接、交接、交接等资料、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接等工材料、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接、交接等各种各种各种各种各种各种各样的文件等工材料等工程证明的工程证明的工程证明的工程证明的工程证明书各种会计核算资料。
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
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