合同不到起，辞退了我该怎样解决

大家都在问查看更多

• 问合同没到期被辞退，我该怎么办？
  

  1、在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。主要包括： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。” 2、如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

• 问合同到期了, 公司不续签, 但是公司要辞退我, 我该怎么办?
  

  1、根据相关规定，合同期满后你们至少已经形成了事实上的劳动关系，单位应予续签合同，期限至少一年。如果没有法律规定的明确的理由，单位辞退是不合法的，你可以主张续签并继续履行合同。2、如果双方协商一致解除，工资应正常发放，另外单位应支付4个月工资的经济补偿金。3、如果单位违法解除劳动合同，你也不打算继续工作，可要求单位再支付一个月的赔偿金（一共五个月）。4、如果双方对于相关事宜无法达成一致意见，你可以申请劳动仲裁。

• 问说辞退我然后又不辞退了等合同到期辞我还有赔偿金吗？
  

  如果合同到期，单位不与你续签订，单位不需要支付经济赔偿金，但需向你支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,694人已观看

• 0'57
  被合同诈骗了怎么解决

  1,717人已观看

• 1'00
  租赁合同纠纷该怎么解决

  443人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,183人已观看

相关普法查看更多

• 
  被老板辞退了我怎么解决？

  397人已浏览

• 
  签了合同被辞退给怎么解决

  162人已浏览

• 
  没有签订劳动合同现被辞退该怎样解决

  147人已浏览

• 
  被老板辞退了我如何解决？

  129人已浏览