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我国劳动保险条例规定:用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费,个人部分由企业财会代为扣缴。养老保险是鼓励企业和员工交纳,但不是强制的。因为养...
员工可以自行缴纳养老保险的,但是需要在户籍所在地进行缴纳。单位没有为员工缴纳社保是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二...
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职工保险不可以自己交。具体情况是: 一、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 二、由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 三、由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 四、由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 五、职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 六、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社保。
在我国现行的社会保障制度中,用人单位必须为员工购买社会保障,并共同支付。他们不仅可以支付其中一项或几项,还可以支付五项。在当今的社会保障相关制度中,社会保障需要单位帮助员工购买,员工不能单独到社会保障局办理社会保障。
工伤保险是不可以单独交的。工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业保险,最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。
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