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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
不给加班费举报,我们可以向劳动监察投诉,能够上面投诉,也能够拨打12333劳动保障询问服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条...
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准备你的劳动合同、工资条、工资发放记录、打卡记录、公司会议文件、职工代表大会记录等信息。去该公司工商注册所在区的劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行,建议找民间援助律师,不花钱。 而且由于给你少发了工资,还涉及公司少给你缴纳社会保险、公司少缴纳工会经费等问题。可以打12351或者去当地的总工会申请工会介入。
正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
过年强制加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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