装修工人个人损失造成业主损失谁赔偿

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• 问个人工作失误造成的损失应该如何赔偿
  

  1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问装修公司未经业主同意而转包给其他人造成的损失由谁承担赔偿责任？
  

  业主与装修公司签订的装修合同属于承揽合同，装修公司有亲自完成主要工作的义务，应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。如果装修公司未经业主同意而转包的，业主可以解除合同；经业主同意而转包的，装修公司应当就该第三人完成的工作成果向业主负责。因此，如果装修公司未经业主同意而把工程转包给其他人的，业主可以以装修公司违约为理由要求解除合同，给被转包人造成损失的，应由装修公司来承担赔偿责任。而如果业主同意装修公司把工程转包给其他人的，一旦出现质量问题，则由装修公司来负责，因为鉴于合同相对性原则，与业主签订装修合同的是装修公司，而不是被转包人，因此装修公司应负瑕疵担保责任，其承担赔偿责任之后，可以向被转包人进行追偿。

• 问合同解除如果装修物质有损失造成货物损失该谁承担
  

  承租人经出租人同意装饰装修，合同解除时，双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的，人民法院按照下列情形分别处理： (一)因出租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，应予支持; (二)因承租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿; (三)因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方根据各自的过错承担相应的责任; (四)因不可归责于双方的事由导致合同解除的，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方按照公平原则分担。法律另有规定的，适用其规定。

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