离休干部抚恤金的分配方式是什么？-法师兄

死亡抚恤金的分配规定如下： - 死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为死者生前月基本工资（离退休费）的80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。 - 丧葬费实行火葬，具体标准没有统一规定，一般为一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。 - 死者的遗属生活困难的可申请补助，遗属是指死者供养的直系亲属，包括死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 - 子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 - 在上述范围的人员中，不是所有人都能申请遗属生活补助费，如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合以下条件之一，才有资格享受遗属生活补助费： 1. 完全丧失劳动能力的 2. 死者的配偶男年满6周岁、女年满50周岁的 3. 死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的 4. 死者的子女未满16周岁的，或者满16周岁但仍在大中小学就读的 5. 死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的 6. 死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的 7. 死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的

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根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》各区、县劳动保障局（劳动人事局）、财政局，各局（集团总公司），各有关单位： ...

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民发〔2007〕64号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》：“自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休...

对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

通常为20个月基本薪水。根据《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员丧命一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的限定：一、调整一次性抚恤金准则自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金按照以下准则执行：烈士为本人生前80个月基本薪水或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本薪水或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。

按照民政部民发2011【192】号文件精神，自2011年起，国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金发放准则调整为：病故的，为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。按照民2007【64】号文件精神，一次性抚恤金计发办法为，本人生前最后一个月享受的国家限定的基本离退休费为计发基数。离退休人员为本人基本离退休费。